Teambarometer

Grootschalige reorganisaties trekken altijd een zware wissel op het personeel. Als je dan ook nog werkt bij een instelling die op veel verjaardagsfeestjes alleen maar hoon oproept, zodat je niet echt te koop wilt lopen met zorgen over je werk, dan kan ik goed voorstellen dat enig monitor-en van de gemoedstoestand van de werknemers nuttig is. Maar om dat nu weer via op kasten en deuren verspreide A4tjes te doen en niet in persoonlijke gesprekken, dat kan ik me minder goed voorstellen.